研修制度
キャリア形成研修制度
キャリア形成研修制度では、入社2〜5年目に基礎教育から改善活動への研修を実施します。
また、リーダー候補および管理職着任時に各セクションごとの研修実施し、各分野における専門性を高めます。
新入社員研修制度
新入社員は、約一年の間に「外部研修」「メンタルヘルス研修」「海外研修（タイ）」「5S研修」などの様々な研修を実施します。
新入社員フォロー制度
・ 新入社員フォロー面談
・ メンタルチェック
福利厚生
ライフサポート
| 採用時転居費用一部負担制度 | 現住所から赴任地までの引っ越し・移動費用を補助します |
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| 奨学金返済支援制度 | 新卒者に月/最大1万円の支給 （入社3年まで） |
| 通勤時チャーターバス完備（本社勤務のみ） | |
| 退職金制度 | |
| 永年勤続表彰制度 | 永年にわたって勤続しているスタッフへ永年勤続表彰があります |
学べる制度
| 英語力向上制度 | 英会話教室通学料全額負担（選抜制）や提携会社の授業料等割引される制度です |
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認定制度
| 「ひろしま企業健康宣言」認定企業 | |
|---|---|
| 奨学金返済支援制度導入企業 |